在前兩天的文章中，秋葉大叔為大家盤點(diǎn)了阿里巴巴對(duì)員工的福利。

很多小伙伴表示不服，在中國(guó)員工待遇最好的公司肯定是華為啊！

華為是世界500強(qiáng)企業(yè)，也是最受中國(guó)大學(xué)生歡迎或青睞雇主榜單上的常客。加上近些年持續(xù)不斷的增長(zhǎng)，華為員工的腰包確實(shí)要比以往豐滿了不少，尤其是華為手機(jī)的爆發(fā)。

那么華為的員工究竟有多少錢呢？我們一起來看看！

1、薪酬組成分三部分

華為的薪酬主要包括三部分：工資、獎(jiǎng)金和分紅；當(dāng)然如若外派國(guó)外，還有外派補(bǔ)助+艱苦補(bǔ)助。華為的這種高薪政策及配“股票”的政策讓員工極具“主人翁”意識(shí)：在公司大發(fā)展時(shí)，一起享受公司發(fā)展帶來的紅利；在公司困難時(shí)，能迎難而上與公司同舟共濟(jì)。

所以，入職10年，績(jī)效中等以上，職級(jí)16-17級(jí)，年薪稅前50-100萬。職級(jí)18級(jí)以上，考評(píng)中等以上，年薪稅前都超100萬，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補(bǔ)助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計(jì)超萬人。

2、定崗定薪，易崗易薪

華為不僅“舍得花錢”，更重要是“懂得分錢”，設(shè)計(jì)了一套“定崗定薪，易崗易薪”，意思就是工資薪酬是根據(jù)崗位來設(shè)定。

應(yīng)屆本科碩士入職13級(jí)，博士14級(jí)，內(nèi)部公開查閱只顯示至22級(jí)，超過22級(jí)總裁級(jí)別不公開顯示級(jí)別。據(jù)多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級(jí)工資差距大概在4000元。13級(jí)在9000-13000元，14級(jí)13000-17000元，15級(jí)17000-21000元，16級(jí)21000-25000元，17級(jí)25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

3、股票分紅

華為有句俗語(yǔ)很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內(nèi)大部分靠工資，三年后獎(jiǎng)金逐步可觀，五年后分紅逐步可觀。所以對(duì)華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎(jiǎng)金和恐怖的分紅和升值才是大頭。

在一手“蘿卜”一手“大棒”的驅(qū)動(dòng)下，華為員工級(jí)別越高，責(zé)任心一般也越強(qiáng)，因?yàn)楣镜臉I(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效跟個(gè)人的收入強(qiáng)強(qiáng)相關(guān)，這也造就了這支軍隊(duì)以超強(qiáng)的戰(zhàn)斗力不斷攻城略地。

現(xiàn)在你覺得華為和阿里巴巴誰的員工待遇更好？如果讓你選擇，你會(huì)去華為還是阿里巴巴？

我是職場(chǎng)達(dá)人秋葉大叔，歡迎你的關(guān)注！